株洲市拿出21个国企高管职位进行市场化选聘

万博 www.zoom-income.com 时间:2017年01月10 【字体:

  据悉,中共株洲市委决定拿出17个国有企业的21个高管职位进行市场化选聘,包括11名总经理、2名副总经理、1名经理、1名董事会秘书,还有2个经营团队。如此大规模地进行市场化选聘国有企业经营管理人员,在株洲市和湖南省都是首次尝试。

  在当前机关干部“消超”压力很大、干部岗位资源十分稀缺的形势下,能拿出这么多职位进行市场化选聘,可见株洲市委引进优秀人才、做强做优做大国有企业的决心和魄力。株洲市委常委、组织部部长彭爱华说,市场化选聘主要有三大好处:一是能引进新的经营理念、新的经营资源、新的管理方法,带动一个部门,带领一个团队,推动公司发展;二是产生“鲶鱼效应”,激发企业上下的积极性和创造性;三是能较好地理顺国资委与企业董事会、董事会与经营层之间的关系。在一定程度上归还了企业董事会对经理层的选聘权、业绩考核权和薪酬管理权等3项关键职权。

  据株洲市市场化选聘工作领导小组办公室工作人员介绍,这项工作分为顾问公司选定和职位条件描述、信息发布和报名推荐、面试评审考察、聘用单位与选聘人员谈判和签订合同等四个阶段。目前已完成了选聘职位的调查分析、顾问公司的比选、工作方案的制定等工作,计划全部工作在今年四月上旬完成。